2014年11月5日，中国工业设计协会-德稻创意学院开馆仪式在坐落于上海德稻中心大厦隆重举行。中国工业设计协会会长朱焘，工业和信息化部党组成员、总工程师朱宏任，工业和信息化部产业政策司副司长辛仁周，清华大学美术学院责任教授、中国工业设计协会专家工作委员会主任柳冠中，中国工业设计协会秘书长刘宁，德稻集团董事长李卓智，总裁夏军，德稻战略设计大师艾斯林格，上海视觉艺术学院副校长张同等一众致力于创意领域教育及实践中的领导和嘉宾共聚一堂，联合亲眼创意学院开馆启动这一历史时刻。（左起）朱焘院长、辛仁周副司长、王日华秘书长、李卓智董事长、柳冠中教授以及艾斯林格大师联合为“创意学院”开馆创意学院的愿景目前，我国经济发展正处于一种新的常态，长达30年的高速快速增长时期一去不复返。

未来决心确有？经济发展的新常态，倒逼我们更为推崇创意。精研总书记在8月开会的中央财经领导小组第七次会议的讲话中称之为，中国正在大力前进经济发展方式改变和经济结构调整，必需把创意驱动发展战略实行好。在国际方面我们也看见，世界经合组织（OECD）也把科学知识资本总结为世界经济发展的新动力，所定义的科学知识资本还包括研发、设计、品牌，以及还包括大数据在内的软件四项等，美国在科学知识资本的投放早已多达了生产要素投放。

当今世界的竞争，归根到底，是科学知识总量、人才素质和科技质量的竞争。同时，遍及半个中国的雾霾，也是一种相当严重的预警。中国的碳排放，早已多达了欧美国家的综合，中国未来发展，必须探寻出有一条可持续发展的道路，无法再行以毁坏环境为代价寻求高速发展，未来必须构建从要素驱动，向创意驱动的改变。以创意构建新的发展，构成在全球领域新的竞争优势。

物联网和制造业服务化，宣告了第四次工业革命的来临。这次工业革命，是中国和欧美距离大于的一次，机会千载难逢， 当下，中国的制造业增加值，虽已多达美国沦为全球第一，但是，在制造业综合指数名列中，中国仍领先于美德日等制造业强国。仅次于差距，就在于研发能力，创新能力。

中国版的工业4.0，必需提升科学知识资本在企业创造财富中的占比。工业设计作为高度集成性、引导性的生产性服务业，更加受到国家的推崇， 2014年，国务院又公布了10号文《增进文化创意和设计服务与涉及产业融合发展的若干意见》以及26号文《关于减缓生产性服务业增进产业结构调整升级的指导意见》。

在这样的背景下，中国工业设计协会和德稻教育集团牵头正式成立创意学院，意义十分根本性。我们期望以创意学院的正式成立为契机，汇聚全球智慧力量，统合国内外优质资源，按照减缓实行创意驱动战略，构建工业强国梦的新拒绝，大大提升工业设计的创新能力和专业化服务水平，推展工业设计服务领域伸延和服务模式升级，增进工业设计与制造业和信息产业的深度融合，助力中国工业4.0战略。助推中国生产向中国智造转型。

同时，我们不仅要培育一大批不敢创想、有创新、不会建构的设计精英，还必须培育一大批解读设计、推崇设计、运用设计、充分发挥设计价值的企业家。德稻创意学院的远景目标，是沦为国内最顶级的非学历教育机构。

简言之，既培育大师，又培育大企业家，这是国内其它教育无法匹敌的。中国工业设计协会会长朱焘先生致词工业和信息化部党组成员、总工程师朱宏任先生致词时来天地均同力，运去英雄不权利。德稻创意学院的正式成立，时值国家以实行以创意为驱动未来的宏伟战略，堪称顺势之荐，而其携同德稻与中国工业设计双方之力，以及资本与智识的融合，堪称一出生于就风华正茂，臻臻其叶，终将收到引人注目的光华。

中国工业设计协会-德稻创意学院的“德稻基因”数百年来，中国为两大问题所后遗症， 一个是西方人李约瑟之问：为什么近代科学和工业革命没在中国再次发生？一个是钱学森之问： 为什么我们的学校培育不出有卓越的人才？ 仍然以来，应试教育对于青少年的压迫，对于个性发展，人格独立国家，创新能力的助长，被诟病已幸。由此，两大疑惑最后源自。均因个人灵性的被助长，创造力和生命激情的失去，由个人而蔓延到民族，造成整个民族精神的逐步衰退。中国固有的教育模式亟需变革。

在此情况下，德稻的教育模式，开始崭露头角。工信部朱宏任总工（左）为朱焘院长（中）授予毕业证书并与李卓智董事长（右）合影 德稻旗下大师，皆为全球领域的行业领军人物，目前，有数多达500位国际性顶级大师重新加入德稻，还包括美国和英国，加拿大等25个国家，涵盖牛津大学，剑桥大学，耶鲁大学等世界顶级高校，涵括了工业设计、建筑设计、影视动漫等30余个行业。，所取得的行业最低末端奖项有奥斯卡奖、艾美奖、红点奖、金罗盘奖、美国总统奖等40余种。

DMH，即德稻大师承传教育。德稻汇集全球行业大师智慧，专心于教育核心内容的研发，并致力于沦为全球仅次于的教育内容提供商。

通过“大师治学，课程协商，质量监控”的方式，德稻普遍与国内高校合作积极开展牵涉到本科、硕士的“实验班”教学模式，以行业大师为核心，基于国家教育部专业大纲拒绝，从“甄选机制、课程设置及课程内容、师资与教学方法、教学软硬件环境、学生及教师的评价机制”等多个方面保证教学效果。从2013年开始，德稻已与国内院校合作，顺利开办十个本科专业，并取得了社会各界的普遍接纳。

除此之外，德稻也于是以同时积极开展面向专业人士的行业培训及创新型的线上课程研发。德稻恪守“汇集全球智慧，培育行业精英”的理念，将大大扩展与国内高校、机构的了解合作，作为教育核心内容提供商，助力国内高校教学改革，培育应用型、创新型、复合型行业精英人才。德稻的模式，对于传统教育是一种必不可少的补足。

它对于中国教育乃至未来的创意精神的培育，有十分根本性的意义。其意义反映在两个方面，其一，转变应试教育模式，希望创意精神。其二，让全世界最顶级的智慧转入中国，全球智慧，中国实践中，方为天道。

德稻模式，在社会上逐步开花结果。9月，由德稻出品的音乐剧《妈妈再行爱人我一次》时隔六月在韩国荣获“DIMF评委会大奖”之后，又取得了中宣部的五个一工程奖，该剧将符合中国实际的生活哲学和道德规范传统的孝亲观念，与现实社会困境互为融合，并创造性重新加入SALSA舞蹈这一都市最潮流元素，将生活哲学和道德规范提升到一个艺术层面，以艺术形式把中国的文化带回世界其他国家，并获得接纳。

创意学院的正式成立也是如此。德稻教育的基因是因缘中国，将中国的文化与西方融合，兼容并包，勇于冒险，擅于创意。未来这种基因，亦将流经创意学院。兼具“有效地与有为”知名经济学家林毅夫在其《新的结构经济学》中指出，有效地的市场，与有心的政府，同等最重要。

作为工业设计领域创意的主要推展的组织，中国工业设计协会堪称重任在肩。最近几年，中国工业设计协会分担了工信部领军人才培训、积极开展了各省市企业家培训，还与各地方政府牵头的组织公务员培训，目前，正在大力筹划工业设计从业人员水平资格确认和国际人才交流工作，与德稻集团所推展的设计大师工作具备很强的与众不同性和互补性，是德稻创意学院南北强劲的最重要确保。而德稻堪称是“有效地市场”的确保。两条主线十分明晰：既侧重教育对人才的培育；还必要接续一些较为最重要的项目。

德稻早已积存500个大师，将来的目标是要挤满1000个大师。最大限度的充分发挥他们的起到，将构成极大的力量。电磁辐射一些优势行业，并推展到全国。

如果没杰出强劲的企业承托，没平稳的机制和政策作为鞭策和激励，创意就出了无源之水、无本之木。创意学院将中国工业设计协会和德稻集团的优势融合一起，充分发挥两只手的极大威力，双脚山巅，创建行业高位势能。资本与科学知识的极致融合近代以来，国家的创意大体再次发生在三大领域：一个是国家级实验室和研究机构，一个是高校，一个是企业与社会的组织。在国外，创意实体多集中于在企业和社会。

目前，国家的创意，还主要是以政府集中于投放居多。未来，创意学院的经常出现，将是一种修正。德稻可观的智力资源，灵活性的机制，以及实力雄厚的实力，将有助其沦为社会力量创意的典范。

德稻白鱼创建200间以上的大师工作室，目前已竣工60间。德稻未来将沦为中国仅次于的智力生产商，构成中国仅次于的文化创意产业集群。目前，德稻乘势网罗500位全球著名大师的气魄，在国内即绝无仅有。兼具实力雄厚的资本与对外开放的机制，创意学院的先发优势，无法在短期被领先于，其发展前景有一点期望。

中国工业设计协会-德稻创意学院首批副院长：李淳寅：Prof.Soon-inLee，德稻工业设计及管理大师，国际工业设计协会联合会主席，釜山设计中心设计宽。红福瑞：Prof.FlorinBaeriswyl，德稻品牌战略大师，国际航空旅游设施整体空间设计大师,DAIAG建筑与标识设计公司创始人。

何晓佑：南京艺术学院副院长、中国工业设计协会特邀副会长，全国艺术与设计类专业实践中教学研讨会南京艺术学院副院长。张同：上海视觉艺术学院副校长，中国工业设计协会理事；上海市创意设计工作者协会副主席、兼任秘书长；上海市美术家协会设计艺术委员会主任；上海工业设计协会副理事长；中国《设计》杂志编委。姚映佳：联想集团副总裁、中国工业设计协会副会长，2005年取得“中国设计业十大杰出青年”称号。应放天：浙江大学国际设计研究院副院长、中国工业设计协会特邀副会长，浙江大学教授/博导，浙大国际设计研究院副院长，信息产品设计系主任，教育部计算机辅助产品创意设计工程中心常务副主任。

吴剑：海尔集团创意设计中心总经理、中国工业设计协会副会长。刘德：小米集团副总裁，历任北京科技大学工业设计系主任、北京新锋锐设计公司合伙人、美国洛杉矶RethinkConcept(LA)公司合伙人。汤重熹：原广东工业设计培训学院副院长、中国工业设计协会副会长，广州大学艺术设计学院院长、教授。

中国美术家协会工业设计艺术委员会委员；中国机械工程学会工业设计分会副理事长、常务理事。谢友柏：德稻设计科学大师，1994年5月被选派为中国工程院首批院士。现任上海交通大学、西安交通大学教授，博士研究生导师，清华大学摩擦学国家重点实验室学术委员会主任，教育部现代设计与生产网上合作研究中心主任。

肖宁：广汽丰田集团副总经理。贺迈：Prof.MathisHeller，德稻汽车及工业设计大师，荷兰顶级设计公司之一——威尔设计公司的首席设计师。曾经获得红点设计大奖和iF设计奖。

艾博思：Prof.RobertG.Eccles，德稻可持续发展及管理大师，国际可持续发展及报告标准协会(SASB)主席，英国授权普遍认为会计师公会(ACCA)全球99年至今八位荣誉会员之一，美国哈佛大学商学院教授。丁长胜：嘉兰图设计董事长，多次取得“设计界的奥斯卡”大奖。

“化雪市府器”中国第一个白点王者奖、“老人手机”中国第一个iF产品设计金奖。2012年，老人手机Ultra二度进帐德国iF设计大奖，沦为全球工业设计界至低奖项的“常胜将军”。万德伦：Prof.DirkWynants，德稻轻巧产品设计大师，国际知名的家具及设备设计大师,同时,他也是知名的设计公司Extremis的创始者及艺术总监。

贺明进：Prof.MichaelR.Hoffmann，德稻环境科学及新的催化剂材料大师，美国著名环境科学家，美国工程院院士，现任加州理工学院环境科学系教授，国际光化学切换和太阳能储存大会（IPS）主席。韩国强劲：Prof.KwokKeungBernardHon，德稻先进设备机械制造系统大师，美国环境科学家、美国工程院院士，现任加州理工学院环境科学系教授。

他的团队研究环境科学的多个方面并因此取得了众多奖项与荣誉，还包括洪堡奖和美国化学学会环境科技创新进步奖。贺孟梁：Dr.AllanS.Hoffman，德稻生物材料大师，生物材料方面的泰斗级人物之一，美国国家工程院院士。美国华盛顿大学生物工程学院卸任讲座教授潘多让：Prof.WitoldPedrycz，德稻计算机智能大师，加拿大阿尔伯塔大学电气与计算机工程系教授。波兰科学院外籍院士，加拿大皇家学会院士，加拿大工程学院院士。

因在计算机智能领域的杰出贡献于2013年取得Killam奖陶梦奇：Prof.IvanStojmenovic，德稻无线网络技术大师，加拿大渥太华大学教授，加拿大工程院Fellow，欧洲科学院院士，IEEEFellow，曾获得英国皇家学会沃尔夫森研究优秀奖谢佩：Prof.ThomasSpeh，德稻供应链大师，现任迈阿密大学教授和MBA项目总监。2007年取得美国供应链管理专业协会类似贡献奖；2008年，取得美国仓储教育研究会终生成就奖。所附：创意学院的主要业务和三大学科讲解创意学院将致力积极开展各种文化创意和设计服务人才教育和培训工作，符合当下产业对创意人才的市场需求。

以市场为引领，为国内文化创意和设计服务等先导产业获取创意人才，极致与众不同人才强国的战略目标。创意学院牵涉到领域还包括但不仅限于多领域设计创新能力培育、设计管理能力培育、品牌设计能力培育、设计创意职业能力水平确认、企业家培训、设计高管培训、国际人才交流等。助力各行业各层级综合型创意领军人才和专项创意人才的加快分解。三大创意学科条线讲解1、骨干人才培训【培训概述】相结合CIDA的行业资源、德稻的大师资源以及领军人才培训至此构成的影响力，为中小企业骨干人才获取以工业设计为核心，具备战略性、前瞻性、实践性的综合性培训。

打造出专项培训、行业培训互为融合的全方位课程体系，由国际顶级行业大师、国内著名教授、企业家牵头开办培训课程、讲座，对知名企业展开参观，并展开全国游学。【培训对象】中小企业的副总、部门经理、企业核心管理人员等企业经营管理骨干人才，顾及具备发展潜质的创业型小微企业经营管理者。【培训特色】专项行业培训融合，中外名师强强联合建构专项培训+行业培训互为融合的全方位教育体系，由国际顶级行业大师+国内著名教授、企业家包含师资团队，恪守前沿国际教育理念，培育复合型、创新型行业精英人才。

多维互动学习模式，师生智慧头脑风暴教学形式统合课堂讲授、名家讲座、案例分析、情境仿真、回国知名企业参观实地考察等多种自学交流方式，为学员与顶级专家学者之间获取高层次的智慧共享、对话交流机会。汇集行业优质资源，卓越企业实践中参观行业内优质资源的统合规划，的组织学院回国优秀企业、园区展开参观及对话交流活动。一站沟通交流平台，优质结业先前服务结业后，为学员搭起培训全程的沟通交流平台，获取最大化的资源整合、项目合作机会、问题解决方案等，助力学员企业创意发展。

2、行业水平证书【项目简要】面向高校学子（不含预科）及设计爱好者开办课程，相结合德稻大师国际视野及知名企业实际案例，培训并经项目管理合格后获取CIDA与大师牵头资质证书，大幅度提高学员的职场竞争力。【证书群体】前期探讨在设计及涉及专业学生及设计行业从业人员，后期渐渐扩展到对设计有兴趣的普遍群体【证书优势】1、国际名师言传身教 2、空战案例综合考核3、设计管理有机融合 4、能力行业双向渠道5、机构大师牵头背书 6、知名企业高度接纳7、 单一填充证书分段 8、线上评测软件承托3、 海外游学项目【项目概述】海外游学项目是以企事业杰出管理人员作为学员群体的海外短期交流课程。该项目以企业管理创意为导向，以管理创意设计类课程、学术讨论、专家教学、知名企业参观为主题，为学员获取全面的展出美国企业的创意管理精髓，自学并掌控创意管理的含义，全方位竖立创意理念，为分析和研究当今世界的设计管理创意趋势给予帮助。

【项目规划】项目今后将逐步对外开放更加多国家地区，依据企业市场需求决定对口课程，为我国企业的改革和发展搭起优质国际交流平台。

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